赶在2018年后的三金四银的招聘季，面试了好多家公司，没有遇到合适的。后来有一家外包公司，主动联系我，让我去面试，说是外派一家国企，不加班等好的福利。想着还没有啥机会，就跑去面试了，面试地点很远，在顺义后沙峪附件，一个高科技产业园。去了面试了两个项目组，离开的时候，就想这地方太远了，出了产业园的大门得坐几站地的公交到后沙峪地铁站，地铁转乘到住的地方得一个半小时，加起来路上就得2小时。
过了几天，我在别的公司入职了。也是一家外包公司，公司总部在杭州。外派的项目是团结湖那边的达美中心的中信项目。中信的这个项目周期太紧了，要求20天测试上线。用的框架还是银行自己封装的一个框架。用起来，一步一个坑。每天下午五点，甲方负责人还得给项目组的人开会，过需求和进度。要求给你的工作，会上要回报完成的情况和技术答疑。还要顶着工作延迟被批的压力。这节奏，太紧迫了。一句话：压力山大！我也想着，恐怕在这里干不了多久。咦~~
大概过了７天，顺义国企面试的结果出来了。外包人力打电话让我入职。我就说这么久了。我都已经入职了。人力就说国企的面试周期比较长，结果刚拿到，薪资可谈。我就在刚入职的基础上，加了薪资。想让人力断了念想，但是后来薪资要求通过了。我就提出离职，在中信项目干了10天走人了。心里话，项目组的同事和技术组长，以及项目经理为人都挺好，大家来处得来。同事是好同事，无奈选择了离开。生活，总是要各奔前程。希望项目组的同事们理解。
过了一个周末，周一正常后沙峪国企入职。上班下都有班车。挺好。
外包到甲方，人员管理和工作安排完全由甲方执行，外派过去就是干活了的，甲方不能忍受工作岗位上技术的欠缺，甲方的要求也比较高。里面甲方的人都是高学历人才。也难怪，人家学历高，眼光高，要求高。所以感觉在项目组，我们这样的外协人员，被认同感很差。稍有不慎就是被嫌弃。反比他们自己的员工，更多的是谦让和容忍。表现好了，对于甲方来说是应该的，表现有不足，则会被甲方一顿的鄙视和淘汰出局。
不幸的是，本人的开发技术确实有点欠缺，有待提高。前端页面开发工作开展了，甲方嫌弃写的js代码都是原生的，没有封装一类的操作。加上项目组不是前后端分离的开发模式，页面调用接口，和java后台联调确实耽误了一点时间，进度有延迟。甲方就抱怨进度慢了。加上之前的技术嫌弃不高大上。我是有预感的，果然，一天趴桌子上午觉刚睡醒，就别产品经理叫到会议室，说了项目组对我这一块的前端的需求不多了。看看啥时候离场。后来公司的客户经理来了，和甲方了解了一下情况，说是给我两周的时间。
两周后，办完离场手续走了。又回了一趟公司，办了离职手续。在前台的签到处，签了名，看见签到表上，全是离职，当然，还有俩入职的。
几分钟就办完了手续，拿到了离职证明。不经感慨，内心愁着没有工作了。同时一下子感觉自由了。想着前面还有机会，继续找工作。出了公司大门，做地铁回家。明天还是新的一天。加油。（来源：活在北京，文:Caen Cui）
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